2月1日，公司联合校就业服务中心、台州市人力资源服务协会赴临海企业走访毕业员工，与浙江永强集团股份有限公司、浙江海宏液压科技股份有限公司、拓卡奔马机电科技有限公司和华海药业股份有限公司等用人单位开展调研交流活动。
各用人单位都对公司毕业生给予了高度评价。其中，永强集团人力资源总监庞莹莹表示愿意与公司建立长期合作关系，希望通过调研、见习、实习等途径，增强在校生对他们企业文化和发展的了解与认识；海宏液压总经理唐秀智表示ag旗舰厅官方网站毕业生素质好，学习和工作能力强，欢迎更多台院学子加入公司；拓卡奔马总经理车建波关于公司汉语言文学专业员工的培养，从行政管理、行政文秘、人力资源管理、文化宣传等方面提出了要求与方向；华海药业人力资源高级总监马旺表示将会加强与本地高校的交流与合作，不断完善合作方式、模式和运作机制。
座谈会中，校学工部副部长马斌提出将就业工作前置化的思路。从员工一入学，公司可把在校生分专业、分就业意向、分批次对接各类企业，提前让员工进入企业、认识企业，唤起员工就业意识的同时，促使员工不断明确就业意向，提高员工到企业就业的适应能力。ag旗舰厅官方网站经理李建军表示通过本次调研活动，深入地了解了用人单位的用人需求，有利于公司进一步完善员工培养方案，让人文学子更好地服务台州骨干企业，更好地投身于台州的地方建设发展。
此次走访调研，公司和公司进一步地了解企业的用人需求，为今后更好地开展校企合作和就业服务，提高员工留台率打下了基础。同时，通过组织在校生参加本次走访活动，帮助员工开拓视野，促使员工将专业学习和社会人才需求深度融合，进一步完善和提升自我，为员工高质量就业打下良好基础。
